培养两支高效的原神队伍需要从角色定位、资源分配、元素反应和深渊环境适应性四个核心维度进行规划。首先明确主C与辅助的职能划分,主C承担核心输出,优先投入突破材料、天赋书和武器资源;副C和辅助则侧重功能性,如挂元素、治疗或护盾。深渊队伍需避免属性重复,推荐火、雷主C各一队,搭配对应元素反应副C(如行秋、香菱、菲谢尔)。45级前保留脆弱树脂用于刷取金色圣遗物,每日树脂优先分配给角色突破素材和天赋本。

双火提升攻击力,双岩增强护盾效果,而超载、感电、冻结等反应能显著提高输出效率。例如雷神国家队(雷神+行秋+香菱+班尼特)依赖超载和蒸发反应,草行久(纳西妲+行秋+久岐忍)则通过超绽放触发草核伤害。辅助角色需根据主C需求选择,钟离的护盾、万叶的聚怪减抗或纳西妲的草元素附着均为泛用选项。需注意深渊每层怪物配置和地脉异常效果,灵活调整破盾工具人。

资源管理需遵循主C优先,工具人适度原则。主C天赋建议升至8级,武器强化至当前等级上限;副C60级突破解锁被动即可,纯辅助50级以下足够。圣遗物在45级前以紫色过渡,后期专注绝缘套、草套等毕业套装。抽卡策略上,原石优先投入人权角色UP池(如万叶、钟离),常驻池仅靠免费蓝球抽取。每周必刷周本BOSS获取天赋材料,限时活动及时参与以兑换免费角色和武器。